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婺源县卫健系统招标***购

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简述信息一览：

产品的评分规则设计不合理，导致国内一些优质产品不能公平公正地与进口产品竞争。这既增加了***购成本，降低了国产器械的普及率，也导致患者治疗费用负担加重。

一方面是医用耗材实行带量***购的可能性和进度；另一方面是医用耗材带量***购对医疗市场的效应，以及对医院的影响。

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一是量价脱钩。现行招标***购中，普遍只招价格不带量，企业缺乏销量预期，难以实现药价明显下降。二是竞争不足。

日前，国家卫健委有关负责人表示，我国正***取多项措施，提高抗癌药供应保障能力，努力满足患者用药需求，增强广大人民群众对医改的获得感。2015年10月，我国建立了国家药品价格谈判部门协调机制，启动国家药品价格谈判试点。

最后，在药品供应保障方面，政策规定加强公共***购、健全流通监管、完善药品检验检测等措施，以保障药品的质量和供应。这些政策措施的实施，将促进药品研发创新，提高市场准入效率，保障人民用药安全。

（图片来源网络，侵删）

完善医保支付、人事管理、服务价格、财政投入等配套措施，促进医疗联合体建设和远程医疗服务。

1、所需资料：报考人员携带《巴东县卫健系统2022年公开招考聘用人员岗位***表》（附件2）、近期免冠2寸彩色登记照1张、身份证、毕业证、户口薄、资格证书等报考岗位要求的有关资料原件及复印件各一份、工作经历证明原件一份（附件3）。

2、公示：按照考试（考核）、体检及考察结果确定拟聘人员，经县人才引进工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人社局网、县教育网等网站公示7个工作日。聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按综合得分排名高低，依次选择用人单位。

3、因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，需要递补的人员，经单县教体系统引进高层次人才工作领导小组审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

4、吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）招聘404名工作人员（其中市直29名，各县市区375名），招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

1、吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）招聘404名工作人员（其中市直29名，各县市区375名），招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

2、《岚县2022年度事业单位招才引智实施方案》由岚县招才引智工作领导组研究制定。（一）发布招才引智公告 2022年6月28日在山西省人力资源和社会保障厅、吕梁人事人才网、岚县人民***门户网站发布招才引智公告。

3、服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数不达该招才引智岗位人数的岗位，按比例核减招才引智岗位人数，如减少到1个仍无人报考，予以取消。

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